Mitarbeitergespräche - Zielausrichtung, Entwicklungsförderung und Feedback

Mitarbeitergespräche sind ein unverzichtbares Führungsinstrument in der heutigen dynamischen Arbeitswelt. In diesem Kurs 'Mitarbeitergespräche - Zielausrichtung Entwicklungsförderung und Feedback' wirst Du die essenziellen Fähigkeiten erlernen, um effektive und motivierende Gespräche mit Deinen Mitarbeitern zu führen. Die ständigen Veränderungen in Unternehmen erfordern Mitarbeiter, die Initiative zeigen und eigenverantwortlich handeln. Hier kommen Mitarbeitergespräche ins Spiel! Sie bieten eine Plattform für den Austausch über Ziele, Entwicklungen und Verbesserungsvorschläge. In diesem Kurs wirst Du die Kernziele und den Nutzen von Mitarbeitergesprächen verstehen und lernen, wie Du diese erfolgreich in Deinem Unternehmen einführen kannst.

Du wirst den gesamten Ablauf eines Mitarbeitergesprächs kennenlernen, einschließlich der richtigen Vorbereitung, um eine positive und motivierende Atmosphäre zu schaffen. Wir zeigen Dir, wie Du Deine Mitarbeiter gezielt auf ihre Kernaufgaben und Verantwortungsbereiche ausrichten kannst. Darüber hinaus lernst Du Methoden kennen, um die Stärken und Erfolge Deiner Mitarbeiter sichtbar zu machen und ihre Leistungen zu würdigen.

Ein wesentlicher Teil des Kurses befasst sich mit dem konstruktiven Umgang mit Misserfolgen. Du wirst lernen, wie Du Lernprozesse ermöglichen kannst, um Entwicklungspotenziale freizulegen. Zudem wirst Du die SMART-Formel für Zielvereinbarungen und die Kunst des Feedbacks kennenlernen – sowohl das Geben als auch das Empfangen von konstruktiven Rückmeldungen.

Wir werden die Unterschiede zwischen verschiedenen Arten von Mitarbeitergesprächen wie dem jährlichen Mitarbeitergespräch, dem Halbjahresgespräch und monatlichen Dialogen beleuchten. Du wirst erfahren, wie Du die zwischenmenschliche Beziehung vertiefen und eine offene Gesprächsatmosphäre schaffen kannst, indem Du wertschätzend kommunizierst.

Durch gezielte Fragen, die sogenannten Erfolgsfragen, wirst Du in der Lage sein, Deine Mitarbeiter zu gewinnen und ihre Motivation zu steigern. Nach Abschluss des Kurses wirst Du wissen, wie Du Mitarbeitergespräche in Deinem Unternehmen nachhaltig etablieren kannst. Du wirst in der Lage sein, zwischen anlassbezogenen und institutionalisierten Gesprächen zu unterscheiden und die verschiedenen Arten von Gesprächen – wie Zielvereinbarungsgespräch, Beurteilungsgespräch und Fördergespräch – effektiv zu nutzen.

Der Kurs ist darauf ausgelegt, Dich mit den notwendigen Werkzeugen auszustatten, um Personalentwicklungsmaßnahmen, Karriereplanung, Leistungsbeurteilungen, Feedback und die Aufgreifung von Ideen und Kritik erfolgreich umzusetzen. Du wirst auch lernen, wie Du die Nachhaltigkeit der Mitarbeitergespräche über das Jahr sicherstellen kannst. Dieser Kurs ist der Schlüssel zu einer positiven Unternehmenskultur, die Motivation, Engagement und Identifikation mit dem Unternehmen fördert.

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